Льготы для IT от государства

Если компания работает в сфере информационных технологий и соответствует требованиям для прохождения аккредитации, у нее есть шанс получить выгодные льготы. Их можно применять, как только Минцифры России внесет юр. лицо в реестр аккредитованных. Так, налоговые льготы для IT-компаний позволяют не платить налог на прибыль, по страховым взносам - сниженная ставка, а кредит для бизнес-целей можно взять по сниженной ставке. Помимо этого, действуют льготы и сотрудникам IT-компаний - по ипотеке и отсрочке от службы. Но почти для каждой льготы есть исключения или дополнительные условия. Обо всем по порядку расскажем в нашей статье.

1. Льготы для аккредитованных ИТ-компаний

Льготы для ИТ-компаний в 2022 году - главная причина прохождения аккредитации. Во время этой процедуры Минцифры России проверяет соответствие ИТ-компании определенным требованиям. Если все условия соблюдены, юридическое лицо вносят в специальный реестр - реестр аккредитованных айти-компаний. После чего можно пользоваться выгодными льготами. Однако почти каждое послабление имеет дополнительные условия. Давайте рассмотрим вопрос льгот IT-компаниям России подробнее.

1.1. Послабления для организаций

Налоговая льгота для ИТ-компаний предусматривает ставку 0% по налогу на прибыль. Действует она до конца 2024 года.

Льгота по страховым взносам в фонды за сотрудников позволяет уменьшить сумму до 7,6%. Процент распределяется так: 6% в Пенсионный фонд России, 1,5% в Фонд социального страхования, 0,1% в Федеральный Фонд обязательного медицинского страхования.

Важно отметить, что льготы по налогам и взносам доступны аккредитованным компаниям только при соблюдении дополнительного условия: выручка именно от ИТ-деятельности должна быть не менее 70%. Так, после прохождения аккредитации можно сразу применять льготы, а соблюдается ли условие по доходу, ФНС проверит после получения декларации. Если доход от айти меньше, то придется оплатить и налог на прибыль, и доплатить по взносам.

Льгота на прием иностранных специалистов позволяет трудоустраивать их без патента или разрешения на работу. Есть исключение: это послабление не распространяется на компании-резиденты технико-внедренческих ОЭЗ.

Льготная ставка на кредит, взятый ИТ-компанией, не превысит 3%, если юр. лицо в течение срока кредитного договора сохранит до 85% рабочих мест и будет каждый год повышать зарплаты сотрудникам.

Мораторий на проверки айти-компаний означает отсутствие плановых неналоговых проверок до 31.12.2024 года и выездных налоговых до 3 марта 2025 года.

1.2. Льготы сотрудникам IT-компаний

Льготы для айти-компаний, прошедших аккредитацию, распространяются и на штат.

Льготная ипотека со ставкой до 5% сотрудникам аккредитованных ИТ-компаний доступна на таких условиях:

• Приобретается новое готовое жилье. Вторичка не подойдет.
• Кредит берется в рублях в одном из 52 банков, участвующих в программе.
• Заемщик - российский гражданин в возрасте от 18-до 50 лет, трудоустроенный в компании официально.
• Запрещается одновременно использовать другие меры гос. поддержки на этот же объект. Речь о программах семейной, сельской, дальневосточной или льготной ипотеки на новые дома.
• Зарплата работника должна быть от 120 000 руб., если он работает в компании из города-миллионника (для Москвы от 150 000 руб.), и от 70 000 руб. при работе в юр. лицах других субъектов. Суммы указаны до вычета НДФЛ.
• Нужно внести первоначальный взнос от 15%.
• Льготой можно воспользоваться каждому сотруднику один раз.
• Размер ипотеки - до 18 млн. руб. для городов-миллионников и до 9 млн. руб. для других субъектов. Сумму можно увеличить до 30 млн. руб. и 15 млн. руб. соответственно посредством рыночной ставки.
• После оформления кредита в ИТ-компании надо работать в течение 5 лет, даже если срок кредита больше.
• При увольнении из аккредитованной айти-компании льготная ставка для сотрудника будет действовать еще 6 месяцев.

Отсрочка от службы в армии доступна на таких условиях:

• Сотруднику до 27 лет.
• Если специалист имеет официальный стаж работы в айти-сфере больше года, он должен иметь высшее образование из установленного перечня и трудиться в аккредитованной компании минимум 11 месяцев в течение года до призыва в армию.
• Если айтишник имеет стаж меньше года, он должен иметь высшее образование из того же списка, а трудовой договор с ним должен быть оформлен в течение года после окончания вуза.

Отсрочку от мобилизации сотруднику можно получить на таких условиях:

• Официальное трудоустройство.
• Высшее образование по специальности из перечня Минцифры РФ.